| 行業(yè)大話 | 服裝打版師 明天將不再沉默！ |
| 服裝知識 有11526人參與 2011年9月30日 來源: phuhu-微服網(wǎng) 進入社區(qū)交流 |
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| 有數(shù)據(jù)顯示，我國現(xiàn)有的服裝企業(yè)中七成企業(yè)缺少合格的時裝打版師。在職的打版師中。受過高等教育的不足10％，受過專業(yè)訓(xùn)練的不足6％，絕大多數(shù)的制版師是縫紉工出身。不少企業(yè)是從表現(xiàn)較好的縫紉工中選拔制版師，然后再給制版師傅當(dāng)一年徒弟，就成了打版師，其共同特點是“經(jīng)驗型”人才，理論素養(yǎng)基本空白。以一家企業(yè)至少需要3名時裝制版師計算，我國近年內(nèi)大約需要10萬名高素質(zhì)的時裝打版師。
可是這樣的空白填補起來并不容易，我們的高級服裝專業(yè)畢業(yè)生為什么畢業(yè)更多地或主動或被動地選擇了流失呢?
我國服裝專業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于上世紀(jì)80年代初期，20多年來，通過廣大教育工作者的不懈努力，該專業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展擴大，教學(xué)工作取得了豐碩成果。但是，隨著服裝行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變以及服裝生產(chǎn)科技的迅速發(fā)展與應(yīng)用，傳統(tǒng)教學(xué)模式培養(yǎng)的服裝專業(yè)人才已明顯不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需要。
據(jù)調(diào)查，在北方一些省份。每年約有20％的高等服裝專業(yè)畢業(yè)生因各種因素而流失，有40％的畢業(yè)生因不勝任工作或怕苦怕累而改行．僅30％~40％左右的畢業(yè)生從事與服裝行業(yè)相關(guān)的工作�？梢�，服裝企業(yè)從業(yè)人員中受高等教育的專業(yè)畢業(yè)生所占比例環(huán)很小這樣的現(xiàn)象存相對枯燥的服裝制版領(lǐng)域更加明顯。
我國服裝專業(yè)教育中有一個專業(yè)叫做服裝設(shè)計與工程．目前我國已有幾十所高校中包括了這個專業(yè)，它的培養(yǎng)方向既包括了服裝設(shè)計又包括了服裝結(jié)構(gòu)工藝及服裝經(jīng)營管理．其中服裝制版是服裝工程專業(yè)的學(xué)生在校期間課時最長的一門課。
以本科教育為例。4年的學(xué)習(xí)中．有3年半的時間里．工程專業(yè)的學(xué)生都要學(xué)習(xí)紙樣設(shè)計，并親自動手制作。顯然，成為高素質(zhì)的打版師是他們將來的最合理出路。但是事與愿違．服裝工程專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后真正從事打版工作的人數(shù)并不多，長時間從事這項工作的更少。在我們采訪的幾位企業(yè)技術(shù)總監(jiān)中沒有一位是畢業(yè)于高等院校服裝專業(yè)的，這多少讓我們覺得有點遺憾。
另一方面。卻有很多沒有受過高等教育的中等職業(yè)服裝畢業(yè)生更愿意從事本專業(yè)的工作。這反映服裝專業(yè)的人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展及社會需要不相適應(yīng)的矛盾已經(jīng)日益突出。
畢業(yè)生緣何不愿做打版師
在一項問卷針對服裝工程專業(yè)的學(xué)生的問卷調(diào)查中，有這樣一道問題：畢業(yè)后你愿意在服裝企業(yè)從事何種工作?(請按喜好先后順序填寫)
a．服裝設(shè)計b．樣衣制版c．樣衣生產(chǎn)d．手工放碼e．CAD／CAM制版f服裝市場營銷g．CAD／CAM放碼h．生產(chǎn)管理i．質(zhì)量控制j．員工培訓(xùn)k．縫制i其他請說明。
在回收的82份問卷中。將b排列在第一位的只有17名同學(xué)。而將a排列在第一位的有36位而將b、d、e三項中的任何一項排在首位的人數(shù)總和是33，仍舊沒有將a排在首位的人數(shù)多。數(shù)字清晰地說明了學(xué)生們對自己未來生活方式的取向。
上海大學(xué)一巴黎國際時裝藝術(shù)學(xué)院制版教授里昂萊爾·胡多在采訪時對記者說，他到上海來任教后發(fā)現(xiàn)一個奇怪現(xiàn)象：在法國，學(xué)時裝制版師的大多是男青年，而在中國卻大多是女孩子。他笑著說，男孩子不要看不起時裝制版師這個行當(dāng)，在法國時裝企業(yè)的一名成熟制版師，其稅后月收入與法國**部門一名處長的收入不相上下。
的確在目前中國的服裝企業(yè)中，打版師的男女比例基本相當(dāng)，而在服裝院校里，女生的人數(shù)可能是男生人數(shù)的2~3倍，這樣的人才基數(shù)下造成的流失也就不足為怪了。
枯燥、繁瑣、待遇低、接觸外界機會少．是新人打版師工作的特點，前面幾點我們已經(jīng)在以前的闡述中作了詳盡的解釋，而最有一個原因．接觸外界機會少通常是畢業(yè)生不愿意從事服裝制版的又一主要原因。
如果做設(shè)計師，可以有機會天南海北到處采集新鮮的知識，參加發(fā)布會、時裝博覽會，調(diào)研市場。而作為打版師就很少有機會出門．這一點是對很多渴望了解世界的大學(xué)畢業(yè)生來說最難接受的。
以西安工程科技學(xué)院2002屆服裝設(shè)計與工程專業(yè)41名畢業(yè)生為例，他們畢業(yè)整整3年了，剛畢業(yè)的時候，有一大半進入了服裝工廠的版房，而目前仍然從事打版工作的不到10人．其他人中除有個別轉(zhuǎn)行，完全脫離了服裝產(chǎn)業(yè)．大多數(shù)人仍舊從事著與服裝行業(yè)相關(guān)的其他工作。仍舊打版的幾個人中還有伺機轉(zhuǎn)行的。
那么打版師是不是真的就不需要與外界接觸呢?當(dāng)然不是。
打版師也不能閉門造車，也應(yīng)該有更多的機會參與到流行的發(fā)布中．因為版型在細微之處也有流行趨勢，雖然版型的變化不像款式變化那樣大、那樣直觀，需要有一定的版型知識基礎(chǔ)和經(jīng)驗的積累，加上細心的觀察才能發(fā)現(xiàn)和體會到。一位男裝公司的技術(shù)總監(jiān)告訴記者，去年他們生產(chǎn)的男裝版的胸圍量是120cm，今年則變成了110cm．因為他發(fā)現(xiàn)近期男裝版正在趨向于“瘦”型，越來越強調(diào)修身和視覺上的體驗，不再一味地強調(diào)舒服．男裝也越來越強調(diào)美感，向中性化發(fā)展。這些變化不是任何一個版師都能發(fā)現(xiàn)的，對版型趨勢的變化的敏感度建立在版師一定的制版造詣上。
而太平鳥集團女裝部的打版師們，每個季度在專賣店里工作3~5天已經(jīng)成為了慣例。公司還會定期讓打版師們?nèi)ナ袌錾腺徺I自己認為版型好的服裝，進行學(xué)習(xí)。對于版型的流行研究，他們最有發(fā)言權(quán)。老板、設(shè)計師們的選擇對他們來說或許并不是最有用的。
可是，能夠這樣對待打版師的企業(yè)畢竟不多，大多數(shù)的打版師還在無奈地咀嚼著設(shè)計師、老板們從世界各地帶回來新穎款式．缺少了自己選擇、學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)。
畢業(yè)生經(jīng)驗積累期是個坎
從高等服裝院校畢業(yè)、學(xué)習(xí)服裝工程專業(yè)的王某對制版頗感興趣，畢業(yè)時應(yīng)聘到一家日資服裝公司作打版，但與她的設(shè)想不同的是，由于企業(yè)認為新人不具備成熟的經(jīng)驗，一直沒有給她做制版工作的機會，盡管她在技術(shù)部門的工作人員中學(xué)歷相對較高，但用人單位還是不認為她可以完全勝任這份工作，因此．她的職業(yè)生涯是從推版放碼之類的工作做起，她坦誠地告訴記者，其實真正讓她直接干，她自己心里也沒底，基礎(chǔ)工作的枯燥和繁瑣的，對于心高氣傲的大學(xué)本科畢業(yè)生來說，真的是個不容易過的“坎”，她也終于沒能邁過這一關(guān)，而是選擇了跳槽做了其他工作。
如果說企業(yè)還愿意招學(xué)習(xí)設(shè)計的應(yīng)屆畢業(yè)生來用他們的創(chuàng)作**進行創(chuàng)新的話。那么．愿意用一個毫無制版經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來打版的老板則真是鳳毛麟角了。但是，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)看中高學(xué)歷畢業(yè)生的基礎(chǔ)和潛質(zhì)，更愿意把自己公司的風(fēng)格定位，寫到新人這張“白紙”上．藍豹公司的人力資源總監(jiān)在招聘時甚至承諾企業(yè)會給新進入企業(yè)的技術(shù)人員到意大利培訓(xùn)的機會，但前提是必須在公司從最基礎(chǔ)的工作做起．這也正是很多人最承受不起的壓力。但往往能熬過這個階段的人，一般都會得到企業(yè)的信任。
打版也外包
北京的木樨園地區(qū)是北京乃至華北地區(qū)最大的服裝**集散地之一，這里作為北京服裝產(chǎn)業(yè)的重要商圈，由來已久。這里以**中低檔服裝為主，銷售可以輻射河北、山西、山東、甚至東北地區(qū)。服裝產(chǎn)業(yè)鏈條上的各個環(huán)節(jié)都可以在木樨園、大紅門、南苑鄉(xiāng)附近找到規(guī)�；纳a(chǎn)企業(yè)。從面輔料到包裝袋，從加工到銷售．都能在附近方圓幾公里的范圍內(nèi)完成。
在原來的浙江村附近，打版工作室就有好幾家。
所謂打版工作室，與服裝產(chǎn)業(yè)中所有的外包形式相同，只要品牌拿出方案那么就會有更加專業(yè)的人來幫品牌、企業(yè)做更加專業(yè)的事。而一些規(guī)模不大的服裝加工廠如果不自己請打版師，就會把打版的這部分交給打版工作室來完成，工廠只用普通工人的工資雇用一個修版的工人就可以了。
在以扒版、跑量為制勝法寶的**市場經(jīng)營層次里，時間就是金錢這句話更加具有實戰(zhàn)意義。
在黎明前的**市場上能夠大量出貨的款式，中午就可能到制版工作室報到了，到了晚上，主顧們就可以拿到用于生產(chǎn)的工業(yè)樣版了。為了趕時間，傍晚才將樣衣拿過去．第二天一早取回工業(yè)版，也是經(jīng)常的事。制版工作室版師們的工作因此有可能是通宵達旦的。
這就是效率。
效率就是金錢。
在這樣的打版工作室，其實構(gòu)造十分簡單。幾臺電腦、幾套服裝CAD打版軟件，按照客戶提供的樣衣或者圖片打出樣板，推放幾個號就可以了。
因為工藝比較簡單，又是主要應(yīng)用于**市場這樣的低端市場，收費也就相對低廉．一般制作一件女上裝的樣版收費在100元左右．推版的話加上20~30元就可以了。
在這里打版的大多是小型服裝加工廠或小品牌，省去了雇傭打版師的工資，按款計算成本。因為版型都是電腦服裝CAD軟件直接設(shè)計的，客戶對時間要求又比較緊，打版工作室的版師們很難有充裕的時間對樣版進行更加細致的加工，所以也就很難與我們以前講的版型的獨特性與保密性掛鉤。
分工明確、職能細分是產(chǎn)業(yè)升級與進步的重要標(biāo)志之一，在生產(chǎn)、設(shè)計相繼可以外包之后，制版的外包也就不足為奇，區(qū)別支出就在于，設(shè)計的外包有的時候是欲制造“著名”的經(jīng)營者給產(chǎn)品一個更加尊貴的血統(tǒng)，或者更加合理的出處。而樣板設(shè)計的外包，更多的是小型企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期的無奈之舉，雖然手法相同，在本質(zhì)卻有著天壤之別。
技術(shù)有專利
申請專利，這樣的短語在我們的現(xiàn)代生活中越來越頻繁地出現(xiàn)著，然而在服裝行業(yè)里，專利二字卻少被提及。
服裝是以勞動密集型為主的產(chǎn)業(yè)。技術(shù)含量不高，入門相對簡單，又與百姓的生活息息相關(guān)，所謂的“專利”在我國勤勞智慧的勞動入民面前很難保持其神秘性。而且服裝緊隨流行，流行信息是眾人皆知的公共信息，很難談及專利。專利申請需要相當(dāng)長的一段時間備案，等到時間合格了，流行列車早已�？吭诹讼乱徽荆Ｗo也沒有意義了。因此，在服裝領(lǐng)域談?wù)搶＠�，化乎與實際生產(chǎn)還有一定的距離。
只有在服裝技術(shù)領(lǐng)域，專利才是最容易實現(xiàn)的。
目前國內(nèi)的制版方法很多。主要基型制匿法有馬林基型法、路紅基型法、梅式原型法，魏雪晶中國女裝原型、蔣錫根母型法、吳經(jīng)熊優(yōu)選基型法、戴永甫D式法，歐陽心力比例基型法等等，國外有美國瑪斯特基型，日本森郁子原型英國威尼弗雷德基樣等，教育部規(guī)劃的全國統(tǒng)一教材《服裝結(jié)構(gòu)制圖》就是以蔣錫根的母型裁剪法為基礎(chǔ)編寫的。
這些以名字命名的技法，代表著創(chuàng)立者的獨到見解，或許在服裝制版領(lǐng)域用“發(fā)明”不冶確，用“改進”應(yīng)該是最精確的說法。從這些名字中我們也不難看出，這些年來很多制版工作者在技術(shù)改進方面做著不懈的努力。
南京的葛俊康老師已經(jīng)申報了102項專利，雖然由于時間關(guān)系．還沒有能夠?qū)徟聛淼模沁@樣的想法與做法卻很有借鑒性。像所有有著自己獨特手法的打版師一樣，葛老師申請專利的目的也不是將自已的技術(shù)手法保護趕來，不讓其他人使用，相反，他開辦了一家服裝制版培訓(xùn)學(xué)棱，讓更多的打版師來他的學(xué)校學(xué)習(xí)。以此推廣自己獨特的技法，這才是葛老師的最大愿望。目前以短期培訓(xùn)為主的南京葛老師的培訓(xùn)學(xué)校每年可培訓(xùn)學(xué)員上百人，與其他短期培訓(xùn)學(xué)校不同的是，來葛老師的學(xué)校的很多學(xué)員都是有一定經(jīng)驗的，慕名來進行深造的。
另外，在技術(shù)方面取得創(chuàng)新的，還有大連輕工學(xué)院教師發(fā)明的真比例制圖法也是目前企業(yè)打版師的常用手法之一．真比例的基礎(chǔ)建立在使用特有工具——服裝真比例制圖尺，它打破了“以數(shù)找型”的傳統(tǒng)概念，用一種幾何的方式——以“線段找型”——來完成服裝制圖，在保證并提高了直裁速度的同時，又克服了準(zhǔn)確度差的缺點。服裝真比例制圖尺既可用于尺寸紛繁復(fù)雜的個體裁剪，而且也完全適用于高質(zhì)量、高效率的服裝工業(yè)化制板，個體裁剪與工業(yè)裁剪之間的區(qū)別只有產(chǎn)品數(shù)量及面料利用率了。
“吃”服裝還是“玩”服裝
我們看到的設(shè)計師通常奇裝異服、個性十足，有的時候從一位設(shè)計師自己的著裝上就能看到他的才華與性格。而打版師的穿著總是中規(guī)中矩．除了二者日常工作性質(zhì)不同所導(dǎo)致的穿衣風(fēng)格不同外，還有一點就是二者所懷有的心態(tài)不同。
設(shè)計師對待作品往往帶有一種“玩”的心態(tài)，在這樣的輕松狀態(tài)下，他們更容易展現(xiàn)自己的不羈性格，在少有壓力的情況下，當(dāng)然會有更多的靈感火花進發(fā)。對于他們而言。服裝設(shè)計是一個展現(xiàn)自我的舞臺。
這樣的一個重要前提就是物質(zhì)生活的保證．在沒有生存壓力之下，能量的釋放才會更加大膽．這也是設(shè)計師們?nèi)菀自谌后w中凸顯、容易成功的原因之一。
而打版師很多最初來自并不富裕的家庭，對于他們來說服裝制版是一個養(yǎng)家糊口的職業(yè)。除了打版師普遍的含蓄性格因素之外，生存條件的束縛有時侯也**了他們的發(fā)揮。
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