| 營(yíng)銷策略 | 服裝銷售經(jīng)理的五項(xiàng)基本能力 |
| 服裝知識(shí) 有6556人參與 2006年11月14日 來(lái)源: 中國(guó)服裝論壇-微服網(wǎng) 進(jìn)入社區(qū)交流 |
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| 如何達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)目標(biāo)？完成產(chǎn)銷平衡？如何更好的拓展市場(chǎng)？如何尋找目標(biāo)客戶群？如何更好的維護(hù)終端？成為在這個(gè)時(shí)尚圈里的營(yíng)銷經(jīng)理人該時(shí)刻理性思考的問(wèn)題，其實(shí)做與做好是有很大區(qū)別的，透過(guò)我多年的實(shí)踐觀察并與多位成功的銷售經(jīng)理接觸，發(fā)現(xiàn)他們都具有這五項(xiàng)基本的能力。
一、掌握重中之重，不左右而言它，時(shí)刻以目標(biāo)為導(dǎo)向。
做銷售就是擴(kuò)大銷售額，減少庫(kù)存，降低成本。如果你每天做的事情脫離了這些那么肯定就做的不對(duì)了，至少你在走彎路。
把自己專業(yè)的部分做的很到位，而且不斷的研究新的方法。出了問(wèn)題并不埋怨別的部門(mén)，而是先考慮自己什么沒(méi)有做到位而導(dǎo)致別的部門(mén)沒(méi)有做到，馬上改進(jìn)。
要知道你是來(lái)解決問(wèn)題的，而不是來(lái)做新聞評(píng)論家的！
二、處理關(guān)系的能力非常強(qiáng)，不單單是與客戶、同事，與客戶的店長(zhǎng)也時(shí)常通電話。
女裝企業(yè)人力資源還有一個(gè)顯著特點(diǎn)就是目前家族性的還是比較多的，拿杭州來(lái)說(shuō)夫妻創(chuàng)辦的公司占85%，有雙方的直系親戚在公司重要部門(mén)的就太多了，有些朋友就說(shuō)了：�。∧遣皇且闼廊税�？那怎么做啊？我也沒(méi)有辦法告訴你每件事情該怎么做，不過(guò)在我這幾年與皇親國(guó)戚打交道也打了不少，也總結(jié)了一些原則與各位分享：
1、你必須要有自己的專長(zhǎng)，而且是不是一般的長(zhǎng)，沒(méi)有的話要趕緊去打造，所謂：行走江湖必須要有必殺技。搗漿糊會(huì)死的比較快。
2、了解家族的核心目標(biāo)價(jià)值與核心人物的思維方式。
3、適當(dāng)時(shí)候要背背黑鍋。
4、多協(xié)商，不要擅自做主,但是要有自己的主張.
三、整體思維，全局出發(fā)。
我發(fā)覺(jué)很多做銷售經(jīng)理每天在埋怨生產(chǎn)部貨怎么出不來(lái)��？質(zhì)量怎么搞的這么差？埋怨設(shè)計(jì)部門(mén)款式這么難看？不知道他們每天做什么？面料怎么也這么慢��？
自己呢？沒(méi)有任何問(wèn)題，這才是最危險(xiǎn)的，這樣是對(duì)事情的解決是一點(diǎn)好處也沒(méi)有，反而使你自己?jiǎn)适判摹?br>
我提醒的是你有沒(méi)有從客戶需求出發(fā)及時(shí)反饋給各個(gè)你的上游部門(mén)咨訊呢？自己不要每天在辦公室，多到一線，接觸終端顧客，咨訊一定要數(shù)字化的，什么貨需要多少？上周銷售前十是那幾個(gè)款式？我們要做什么款做多少？什么時(shí)間要？品質(zhì)意識(shí)要比生產(chǎn)部門(mén)還要強(qiáng)，問(wèn)題不要等出來(lái)了才知道。
成功是需要團(tuán)隊(duì)來(lái)配合的，而不是靠某個(gè)英雄人物。
四、有：千里眼，順風(fēng)耳。
廣泛收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，結(jié)識(shí)業(yè)界精英、實(shí)戰(zhàn)專家，不斷提升自己。
女裝是一個(gè)變化非�？斓男袠I(yè)，不單單是產(chǎn)品，銷售策略也是要時(shí)刻去琢磨去改進(jìn)的，如果你還是用三年前的方法，那你就要檢討自己了。
五、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)好的主管必須是個(gè)好的人力資源專家，是通透人性的，會(huì)選人、用人所長(zhǎng)。而且要在政策出來(lái)之前，要會(huì)做培訓(xùn)，做充分的溝通。做到上下同欲，力量無(wú)窮！
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