| 行業(yè)大話(huà) | 服裝培訓(xùn)，想說(shuō)愛(ài)你不容易！ |
| 服裝知識(shí) 有4346人參與 2006年8月25日 來(lái)源: ef360-服裝時(shí)報(bào)-微服網(wǎng) 進(jìn)入社區(qū)交流 |
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| “現(xiàn)在的服裝培訓(xùn)市場(chǎng)較為混亂，魚(yú)龍混雜，什么人都有�！甭�(lián)合時(shí)代首席顧問(wèn)、資深培訓(xùn)專(zhuān)家楊大筠頗感無(wú)奈的對(duì)記者說(shuō)道。
經(jīng)記者了解得知，目前服裝行業(yè)具備一定實(shí)力和規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為數(shù)不多，而大部分所謂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)師、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家則是以個(gè)人名義在服裝圈內(nèi)游走，這其中不乏很多名不副實(shí)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：“有些人根本不具備培訓(xùn)的能力，他們只不過(guò)是打著培訓(xùn)的幌子而已�！�
正是由于這些問(wèn)題的存在，“很多服裝企業(yè)現(xiàn)在是想培訓(xùn)，卻又不敢培訓(xùn)”，楊大筠指出。
到底是什么造成了如此多的個(gè)人和機(jī)構(gòu)混雜在服裝培訓(xùn)市場(chǎng)里?他們又為什么能夠在這個(gè)行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期的存活下去?
培訓(xùn)市場(chǎng)龐大
有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)有近億人在從事服裝這個(gè)行業(yè)，正是因?yàn)橛腥绱吮姸嗟膹臉I(yè)人員，他們有的是為了企業(yè)的發(fā)展，有的是為了提高自身的技能水平，對(duì)培訓(xùn)的需求與日俱增。
據(jù)了解，一般一個(gè)企業(yè)請(qǐng)一位培訓(xùn)師去企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，其價(jià)格大概在2-3萬(wàn)元／天，如此高昂的價(jià)格，很多企業(yè)每年還是搶著請(qǐng)培訓(xùn)師去企業(yè)培訓(xùn)，而實(shí)際培訓(xùn)次數(shù)則根據(jù)每個(gè)企業(yè)的實(shí)際需要來(lái)定。而以個(gè)人名義參加這類(lèi)培訓(xùn)的費(fèi)用也不低，記者曾受邀參加過(guò)一次所謂的針對(duì)終端店鋪的培訓(xùn)，費(fèi)用是兩天5800元，這其中不包括路費(fèi)和食宿。
正因?yàn)橛腥绱她嫶缶薮蟮男枨罅�，從而吸引了很多人涌人到這個(gè)行當(dāng)里頭。
據(jù)悉，一般進(jìn)入這個(gè)行業(yè)伊始，他們往往通過(guò)出一兩本書(shū)來(lái)打名氣，同時(shí)給自己冠以某機(jī)構(gòu)、某公司顧問(wèn)等頭銜。而關(guān)有業(yè)內(nèi)人土指出，很多所謂的理論專(zhuān)著以及那些令人眩暈的頭銜都是不真實(shí)的，是經(jīng)不起推敲的。
記者曾有意對(duì)幾本服裝品牌營(yíng)銷(xiāo)書(shū)籍進(jìn)行了對(duì)比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中很多章節(jié)極為相近，有的甚至是原文復(fù)制。
從業(yè)人員整體文化程度不高
雖然目前從事服裝行業(yè)的人數(shù)眾多，但是一個(gè)眾所周知的事實(shí)是，很多企業(yè)的老板或是個(gè)人，本身的文化程度并不高。曾有業(yè)內(nèi)人士開(kāi)玩笑說(shuō)：“在某些品牌聚集地，如果一個(gè)老板有初中學(xué)歷，那都算是高學(xué)歷了�！�
然而，令人擔(dān)憂(yōu)的是，相對(duì)于這些企業(yè)老板自身的文化水平，企業(yè)的發(fā)展速度就要高許多。
一位業(yè)內(nèi)人士指出：“現(xiàn)在很多老板的能力已經(jīng)跟不上企業(yè)的高速發(fā)展，他們的知識(shí)儲(chǔ)備和管理能力已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸�！�
楊大筠也指出，很多老板在管理企業(yè)時(shí)，是在憑經(jīng)驗(yàn)辦事，他們沒(méi)有系統(tǒng)的理論作為企業(yè)發(fā)展和處理問(wèn)題的支持。因此，一旦所出現(xiàn)的問(wèn)題超出了經(jīng)驗(yàn)范圍之外，他們就顯得束手無(wú)策。
而要想短時(shí)間提高自身水平和能力，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)無(wú)疑給這些老板提供了一次“再生”的機(jī)會(huì)，不過(guò)，事實(shí)卻并不像他們想像的那樣簡(jiǎn)單。
迫于急切地要提高自身能力和水平，一些老板或個(gè)人這時(shí)就容易養(yǎng)成病急亂投醫(yī)的毛病。而那些打著培訓(xùn)幌子的個(gè)人和公司，正是看中了這一點(diǎn)，就趁“需”而入。他們或是自己研究一套所謂的理論，或是抄襲其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的研究成果，拿著一副包治百病的藥方號(hào)稱(chēng)要給企業(yè)治病，而此時(shí)，這些求知若渴的企業(yè)老板或個(gè)人已沒(méi)有能力來(lái)識(shí)別這些理論的真假和可行性。而那些放之四海而皆準(zhǔn)的理論，有的聽(tīng)起來(lái)似乎很有道理，有的則是高深莫測(cè)，根本就聽(tīng)不懂，大都沒(méi)有針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)提出解決方案，而這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是學(xué)而無(wú)用。
一位多年從事服裝代理的經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)記者說(shuō)：“其實(shí)錢(qián)都不是最重要的，關(guān)鍵是我們花了錢(qián)，我們的能力水平?jīng)]有提高，實(shí)際工作中的問(wèn)題也沒(méi)有得到有效解決，這讓我們很苦惱�？傊嘤�(xùn)也不是，不培訓(xùn)也不是�！�
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失
造成目前服裝培訓(xùn)市場(chǎng)混亂現(xiàn)狀的主要原因，楊大筠認(rèn)為，主要是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的缺失。
目前，服裝培訓(xùn)個(gè)人和機(jī)構(gòu)，還沒(méi)有相關(guān)的機(jī)構(gòu)予以監(jiān)管和制約，除了頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商部門(mén)以外。更為重要的是，現(xiàn)在連進(jìn)入服裝培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有，沒(méi)有一個(gè)國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)給予服裝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或是從事培訓(xùn)的個(gè)人予以認(rèn)證。因此，就造成了只要你想從事服裝業(yè)的培訓(xùn)，你就可以隨意進(jìn)入。
作為業(yè)內(nèi)資深的培訓(xùn)專(zhuān)家，楊大筠表示，服裝行業(yè)里的培訓(xùn)業(yè)是隨著服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的，如果不能給廣大的企業(yè)和個(gè)人提供一個(gè)實(shí)用、高效的培訓(xùn)服務(wù)，那么，依隨月艮裝產(chǎn)業(yè)而發(fā)展的培訓(xùn)業(yè)很可能就會(huì)對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展帶來(lái)阻礙。因此，制定一套相對(duì)健全、有效的監(jiān)管機(jī)制和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不管是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，亦或是整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)都是有益的。
楊大筠呼吁有關(guān)部門(mén)能夠盡快制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以保證廣大服裝企業(yè)和個(gè)人的利益不再受損害。
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